인도네시아 여행 비자 종류와 신청 절차

인도네시아는 발리, 자카르타, 롬복 등 다양한 매력을 지닌 여행지로 많은 관광객이 찾는 나라입니다. 하지만 한국인은 현재 무비자 입국이 불가능하기 때문에, 여행 전 반드시 비자를 준비해야 합니다. 이 글에서는 인도네시아 여행 비자의 종류와 신청 절차 를 체류 목적과 방식에 따라 정리해보았습니다. 1. 인도네시아 여행 비자 종류 ① 도착비자 (VOA: Visa on Arrival) 대상 : 관광, 친지 방문, 회의 참석 등 단기 체류 목적 체류 기간 : 30일 (1회 연장 가능, 최대 60일) 발급 장소 : 인도네시아 주요 국제공항 (발리, 자카르타, 수라바야 등) 비용 : 약 500,000 루피아 또는 USD $35 결제 수단 : 현금(루피아/달러) 또는 카드 (공항마다 상이) 인도네시아 입국 전 비자발급 제도 시행 [전자도착비자(e-VOA) 2022.11.09부터 시행] 상세보기|안전공지 | 주인도네시아 대한민국 대사관 인도네시아 비자 가이드: 필요 조건, 종류, 신청 방법 및 팁 안내 비자신청센터 소개::인도네시아 비자신청센터 ② 전자 도착비자 (e-VOA) 신청 방법 : 인도네시아 이민국 공식 사이트( molina.imigrasi.go.id )에서 온라인 신청 신청 가능 시점 : 입국일 기준 90일 전부터 가능 필요 서류 : 여권 스캔본, 항공권, 증명사진, 해외 결제 가능한 카드 장점 : 공항에서 대기 없이 빠른 입국 가능 단점 : 신청 과정이 다소 복잡하고 오류 발생 가능성 있음 ③ 단수 방문 비자 (Single Entry Visa) 체류 기간 : 60일 (최대 2회 연장 가능, 총 180일) 용도 : 관광, 가족 방문, 문화 교류 등 신청 방법 : 인도네시아 대사관 또는 현지 비자 대행사 비용 : 약 250만~300만 루피아 (한화 약 23만~28만 원) 특이사항 : 현지 스폰서 필요, 출국 시 비자 효력 종료 2. 비자 신청 절차 요약 비자 종류 신청 방법 준비 서류 발급 소요 기간 도착비자 (VOA) 공항 현장 신청 여권, 왕복 항공권, 현금/카...

육아휴직 중에 회사가 폐업을 하게 되면?

육아휴직은 아이를 돌보는 중요한 시기이자, 직장과의 고용관계를 유지한 채 쉴 수 있는 법적 권리입니다. 하지만 만약 이 기간 중 회사가 폐업하게 된다면, 당황스럽고 막막할 수밖에 없습니다. 이 글에서는 실제 사례와 고용노동부 지침을 바탕으로, 육아휴직 중 회사가 폐업했을 때 어떻게 대응해야 하는지 정리해드립니다.


1. 육아휴직 급여는 계속 받을 수 있을까?

결론부터 말하면, 회사가 폐업하면 육아휴직 급여는 중단됩니다. 육아휴직 급여는 고용보험을 통해 지급되지만, 이는 고용관계가 유지되는 것을 전제로 하기 때문입니다. 폐업으로 인해 고용관계가 종료되면, 이후의 급여는 받을 수 없습니다.


출산전후휴가·육아휴직기간 중 회사가 폐업·청산.. : 네이버블로그

육아휴직 중 회사가 폐업하게 되면 어떻게 되나요 ? ㅣ 궁금할 땐, 아하!

"출산휴가·육아휴직 중인데…회사가 폐업한대요" - ZDNet korea


2. 이미 발생한 사후지급금은 받을 수 있을까?

다행히도, 폐업 전까지 발생한 육아휴직 사후지급금은 수령할 수 있습니다. 이는 비자발적 퇴사로 간주되기 때문에, 고용보험법상 지급 대상에 해당합니다. 다만, 이를 위해서는 고용센터에 이직확인서를 제출하고, 관련 서류를 갖춰 신청해야 합니다.


3. 퇴직금은 어떻게 계산될까?

육아휴직 기간도 계속근로기간에 포함되므로 퇴직금 산정에 반영됩니다. 폐업일을 기준으로 퇴직금이 계산되며, 회사가 지급하지 않을 경우 임금체불로 간주되어 민사소송이나 고용노동부 진정을 통해 대응할 수 있습니다.


4. 실업급여는 받을 수 있을까?

네, 실업급여 신청이 가능합니다. 육아휴직 중 폐업은 비자발적 퇴사로 인정되므로, 고용센터에 이직확인서를 제출하고 실업급여를 신청할 수 있습니다. 단, 육아휴직 종료일이 아닌 폐업일이 퇴사일로 간주되므로, 신청 시점과 서류 준비에 유의해야 합니다.


5. 꼭 챙겨야 할 서류와 절차

  • 이직확인서: 회사가 폐업했더라도 대표자나 세무대리인을 통해 발급 요청

  • 고용보험 수급자격 신청서: 고용센터 방문 시 작성

  • 임금체불 진정서: 퇴직금이나 미지급 급여가 있을 경우 고용노동부에 제출


육아휴직 중 회사가 폐업하는 상황은 예기치 못한 일이지만, 법적으로 보호받을 수 있는 권리와 절차가 분명히 존재합니다. 당황하지 말고, 고용센터나 노동부에 문의해 필요한 조치를 빠르게 취하는 것이 중요합니다.